Lei de Incentivo ao Esporte agora é permanente: entenda os impactos eoportunidades
A Lei de Incentivo ao Esporte (LIE), criada em 2006, acaba de se tornar permanente após aprovação unânime na Câmara dos Deputados. A medida, que agora aguarda sanção presidencial, representa um marco para o setor esportivo brasileiro ao garantir estabilidade jurídica e previsibilidade para projetos que dependem do incentivo fiscal. Até então, a LIE era renovada periodicamente por meio da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), o quegerava insegurança tanto para proponentes quanto para patrocinadores. Com a nova redação, a LIE deixa de ser uma política temporária e passa a integrar de forma definitiva o conjunto de instrumentos de fomento à cultura esportiva do país. Isso significa que projetos voltados ao esporte poderão continuar captando recursos por meio da dedução fiscal do Imposto de Renda sem depender de prorrogações anuais. Além disso, o texto aprovado amplia os limites de dedução, permitindo que pessoas físicas direcionem até 7% do imposto devido e que empresas no regime de Lucro Real possam aplicar até 4%, especialmente em projetos de inclusão social. Essa mudança estrutural traz uma série de benefícios imediatos e de longo prazo. O principal deles é a segurança para o planejamento de ações contínuas e de grande impacto social, como escolinhas esportivas em comunidades vulneráveis, projetos de iniciação esportiva nas escolas, inclusão de pessoas com deficiência, formação de atletas de alto rendimento e ações voltadas ao bem-estar e à saúde por meio da prática esportiva. A expectativa é que o esporte nacional, em todas as suas dimensões, educacional, de participação e de rendimento, ganhe novo fôlego com a maior atratividade junto às empresas incentivadoras. Somente em 2024, mais de R$ 1 bilhão já haviam sido captados via LIE, beneficiando mais de 6.600projetos em todo o país. Com a lei contínua, esses números tendem a crescer exponencialmente, sobretudo nas regiões com maior população em estado de vulnerabilidade social, onde o esporte é ferramenta comprovada de transformação. Além dos impactos sociais e educacionais, a permanência da LIE estimula a profissionalização da gestão esportiva, exigindo cada vez mais qualidade técnica, transparência e responsabilidade fiscal dosproponentes. A Lei de Incentivo ao Esporte permite o financiamento de projetos nas seguintes categorias: desporto educacional (sem limite de valor), desporto de participação (até R$ 2,5 milhões) e desporto de rendimento e formação (até R$ 5 milhões). Esses projetos podem abranger desde oficinas, eventos e campeonatos comunitários até programas estruturados de treinamento de atletas, compra de equipamentos, formação de treinadores, nutrição esportiva e inclusão de novos públicos no ecossistema esportivo. Com esse novo cenário, se torna ainda mais urgente contar com apoio técnico especializado para garantir a aprovação de projetos, conformidade com os requisitos legais e sucesso na captação de recursos. A VCA 360 oferece um serviço completo que vai da concepção e inscrição do projeto até sua execução e prestação de contas. Se você representa uma associação esportiva, entidade educacional, ONG ou grupo de atletas, agora é o momento ideal para transformar suas ideias em realidade.
CAPTAÇÃO DE RECURSOS
Captação de Recursos para Projetos Incentivados Atendemos as principais leis de incentivo federais e estaduais do país, como a Lei Rouanet, a Lei do Audiovisual, a Lei Federal de Incentivo ao Esporte, o Proac ICMS São Paulo, a Lei Descentra Cultura de Minas Gerais, Programa FazCultura Bahia, Lei de Incentivo à Cultura do Estado do Rio de Janeiro, PIC Programa de Incentivo à Cultura de Santa Catarina, PIE Programa de Incentivo ao Esporte de Santa Catarina e demais Leis de Incentivo ao Esporte e a Cultura Estaduais de todos os Estados do Brasil. Nossa abordagem inovadora vai além da captação de recursos; focamos no fortalecimento da imagem do projeto e no desenvolvimento de estratégias personalizadas para garantir que o seu projeto se alinhe as mais altas expectativas do mercado, com desenvolvimento de medidas de sustentabilidade e práticas ESG, plano de marketing para o projeto, criação de design e branding exclusivos e de elevado padrão criativo, cotas de patrocínio e criação de contrapartidas exclusivas que se alinham com a especificidade de cada iniciativa finalizando em uma apresentação profissional interativa que vai encantar os patrocinadores. Duração A partir dai vamos negociar com empresas nacionais e internacionais com interesses alinhados ao projeto, fazer a inscrição em editais públicos e privados e fechar acordos de parcerias para bem mais que apenas um projeto. Nosso contrato tem duração de um ano de captação,englobando captação ativa onde prospectamos diretamente patrocinadores e editais alinhados ao projeto com envio de propostas e captação em portfólio (ao captar um projeto apresentamos outros que o patrocinador possa se interessar + exposição do projeto no portfólio do site). Além da remuneração de captação de recursos cobramos comissionamento legal: 10% ou 5% conforme legislação sobre os valores efetivamente captados. *Lei do Audiovisual e projetos acima de 1.5 milhão somente por orçamento prévio. Remuneração Valor da remuneração prévia anual do captador de recursos para projetos até 1.5 milhão. R$ 12.000,00 sendo R$ 3.000.00 de entrada e 12 (doze) parcelas de R$ 750.00 por mês no contrato ou 6% de desconto á vista. *10% ou 5% comissionamento legal sobre o captado. *Por projeto. Mais de um projeto consultar. Taxa de Sucesso Caso o projeto obtenha sucesso na captação de recursos, será aplicada uma taxa de 10% ou 5% sobre o valor efetivamente captado dependendo da legislação. Esta taxa se refere ao êxito na captação e será cobrada como remuneração adicional pelo valor captado e não se confunde com a remuneração prévia. Riscos e Garantias O projeto cultural incentivado é um empreendimento de risco, o mercado pode não aceitar a iniciativa proposta, esse risco é do proponente que é autor da proposta e não se confunde com a atuação do profissional captador, esse risco é coberto pela remuneração fixa, como profissionais que prestam serviços meio não podemos garantir a captação de recursos ao projeto. Serviços não inclusos A VCA 360° não será responsável, direta ou indiretamente, pelo uso dos recursos captados, pela prestação de contas ou pela execução do projeto. O serviço de captação de recursos não inclui consultoria sobre o uso dos recursos, prestação de contas ou execução do projeto. Dúvidas frequentes É legal a remuneração prévia ou o
APROVAÇÃO DE PROJETOS
Aprovação de Projetos VCA 360° Garantimos a aprovação do seu projeto em contrato!* Na VCA 360°, somos especialistas em aprovação de projetos nas principais leis de incentivo e programas do Brasil, como a Lei Rouanet, a Lei do Audiovisual, a Lei de Incentivo ao Esporte, o Proac ICMS São Paulo, a Lei Descentra Cultura de Minas Gerais, Lei de Incentivo a Cultura do Estado do Rio de Janeiro e o PIC – Programa de Incentivo à Cultura de Santa Catarina com garantia de aprovação. Também atuamos com emendas parlamentares, emendas impositivas, o Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC) e o FIA – Fundo da Infância e Adolescência porém sem garantia de aprovação. Nosso objetivo é transformar seu projeto em uma realidade, garantindo suporte em todas as etapas. Consultoria Personalizada Antes da Escrita do Projeto Entendemos que um projeto não é apenas objetivo, justificativa e planilha orçamentária, ele define todos os rumos da execução futura, bem como estrutura algo que pode ser um negócio rentável a todos os envolvidos, um projeto bem escrito e bem estruturado serve como argumento de venda para patrocinadores e pode ser a diferença entre a aprovação ou não em um edital. O que nos diferencia é o cuidado que temos antes mesmo da escrita do projeto, como atuamos também na captação de recursos, através de uma consultoria prévia a escrita do projeto, analisamos as ideias trazidas pelo proponente e explicamos detalhadamente se existem pontos a ser melhorados, como podemos inserir entregas importantes para os patrocinadores e comunidade, e maximizar o potencial da iniciativa para que ela se torne atrativa desde a sua base. Com nossa consultoria, ajudamos a ajustar o projeto para que ele tenha maiores chances de captação de recursos, ao mesmo tempo em que facilitamos a futura prestação de contas, evitando problemas e garantindo que tudo seja feito da forma mais eficiente possível, após a escrita o proponente aprova o esboço e a VCA 360 acompanha a tramitação até a publicação da aprovação em diário oficial. Legislações que atendemos Lei de Incentivo à Cultura – Lei Rouanet A Lei Rouanet é a mais conhecida e abrangente das leis de incentivo à cultura no Brasil. Nossa equipe tem vasta experiência em aprovar projetos nesta lei, garantindo que sua proposta cultural esteja em conformidade com as exigências do Ministério da Cultura e com grande potencial para captar recursos. Lei do Audiovisual Para projetos de cinema, séries e demais produções audiovisuais, trabalhamos com a Lei do Audiovisual, que oferece incentivos específicos para o setor. Preparamos seu projeto para atender todas as diretrizes e garantir aprovação. Lei de Incentivo ao Esporte Se o seu projeto é voltado para o setor esportivo, a Lei de Incentivo ao Esporte é uma poderosa ferramenta para obter recursos. Nossa consultoria ajuda a moldar o projeto para que ele tenha destaque e obtenha os apoios necessários. Proac ICMS São Paulo O Proac ICMS é o programa de incentivo cultural do estado de São Paulo, que permite a captação de recursos por meio do ICMS. Atuamos em todas as etapas de preparação do projeto, visando sua aprovação e sucesso junto aos patrocinadores. Lei Descentra Cultura – Minas Gerais A Lei Descentra Cultura, voltada à interiorização das atividades culturais em Minas Gerais, é uma excelente oportunidade para levar projetos a municípios menores. Nós garantimos que o seu projeto
CONSULTORIA
Consultorias personalizadas para artistas e organizações. Quem Pode se Beneficiar da Nossa Consultoria? As consultorias são destinadas a artistas e grupos com ou sem constituição jurídica, oferecemos suporte na elaboração de projetos, estruturação de propostas e identificação de pontencialidades e oportunidades. Entregas pessoa jurídica Foco em aprendizado em como utilizar leis de incentivo, editais e patrocínios para viabilizar ideias, projetos, empresas e organizações sociais. Planejamento anual de atividades e projetos e criação de um fluxo de caixa sustentável, além de identificar oportunidades no setor e orientar sobre leis de incentivo e programas governamentais. Entregas pessoa física A consultoria inclui identificação de oportunidades, pontencialidades e possibilidades de captação de recursos para garantir a sustentabilidade de projetos e iniciativas, orientação de carreira para artistas e grupos, assessoria especializada em leis de incentivo como Lei Rouanet, Lei do Audiovisual, Proac ICMS, Leis e Programas de fomento estaduais, municipais e federais além de mecanismos como emendas parlamentares, MROSC e outros. O objetivo é alinhar os artistas e/ou grupos e seus projetos com às exigências legais e facilitar o acesso a financiamentos, oportunidades e parcerias. Fomato Duas horas via chamada de vídeo com até 3 pessoas. Investimento Pessoa Física R$ 400.00 (quatrocentos reais) Pessoa Jurídica (a consultar conforme demanda específica) Voltar para Serviços Marcar Reunião
ESG
O termo ESG é uma sigla para Environmental, Social and Governance, que significa Ambiental, Social e Governança em português, trata-se de um conjunto de critérios que avalia o desempenho das empresas e organizações da sociedade civil em relação a questões ambientais, sociais e de governança corporativa e como tal desempenho atinge os stakeholders, grupos de interesse que são afetados ou afetam as atividades das organizações, como clientes, fornecedores, funcionários, acionistas, comunidades, governo, entre outros, reduzindo os riscos ambientais e aumentando a eficiência no uso dos recursos naturais, o que contribui para a preservação do meio ambiente e a mitigação das mudanças climáticas.Promovendo o respeito aos direitos humanos, a diversidade, a inclusão, a saúde e a segurança dos trabalhadores e da sociedade em geral, o que gera valor social e bem-estar coletivo.Adotando práticas éticas, transparentes e responsáveis na gestão dos negócios e na relação com os stakeholders, o que fortalece a reputação e a confiança das organizações.O impacto das práticas ESG pelas empresas e organizações da sociedade civil inclui, mas não se limita a:Melhorar a competitividade e a rentabilidade, pois as organizações que seguem os critérios ESG tendem a ter maior produtividade, inovação, qualidade e satisfação dos clientes.Aumentar o acesso ao capital e aos investimentos, pois os investidores estão cada vez mais conscientes e exigentes em relação ao impacto socioambiental das organizações que financiam.Ampliar o engajamento e a retenção dos talentos, pois os colaboradores se sentem mais motivados e orgulhosos de trabalhar em organizações que compartilham dos mesmos valores e propósitos.O ESG é uma oportunidade para as empresas se diferenciarem, inovarem e criarem valor compartilhado para a sociedade e para os acionistas. As práticas ESG podem e devem ser aplicadas a cada um dos projetos culturais e sociais que as organizações da sociedade civil executam, pois esses projetos também geram impactos ambientais, sociais e de governança. Por isso, é importante que as organizações da sociedade civil:Avaliem os riscos e as oportunidades ESG de cada projeto, considerando os aspectos legais, regulatórios, operacionais e reputacionais, para si e para seus apoiadores.Definam indicadores ESG para monitorar e medir os resultados e os impactos de cada projeto, utilizando ferramentas como o Relato Integrado ou o Balanço Social.Comuniquem os resultados e os impactos ESG de cada projeto aos seus stakeholders, utilizando canais como relatórios anuais, sites, redes sociais ou eventos.O ESG é uma tendência irreversível que traz benefícios para as organizações da sociedade civil e para a sociedade como um todo. Por isso, é fundamental que as organizações da sociedade civil incorporem o ESG em seus projetos culturais e sociais, demonstrando seu compromisso com a sustentabilidade.
Contato
Contato Atendemos todo o Brasil! Atendimento das 8H ás 18H (48) 9926-1075 (48) 9926-1075 faleconosco@vca360.com Fale Conosco Escolha a especialidade que você se encaixa e saiba mais de como podemos te ajudar Email * Subscrever O formulário de subscrição não está disponível de momento
Integração do ChatGPT em websites institucionais de educação
A inteligência artificial tem transformado diversos setores, incluindo a educação. Um exemplo de ferramenta que pode contribuir para essa transformação é o ChatGPT, um modelo de linguagem avançado, desenvolvido pela OpenAI. Ao integrar o ChatGPT a um website institucional do segmento de educação, é possível proporcionar uma experiência mais rica e interativa para todos os envolvidos no processo educacional. Neste artigo, vamos explorar como a integração do ChatGPT pode beneficiar professores, estudantes, pais e funcionários. Atendimento ao usuário O ChatGPT pode ser utilizado como um assistente virtual para atendimento ao usuário no website da instituição. Alunos, pais e funcionários podem tirar dúvidas, obter informações sobre cursos, horários, eventos e outros assuntos de maneira rápida e eficiente. Isso reduz a sobrecarga do atendimento tradicional e melhora a experiência do usuário. Suporte ao ensino e à aprendizagem O ChatGPT pode ser integrado à plataforma de ensino da instituição, fornecendo suporte aos professores e aos estudantes no processo de aprendizagem. Alunos podem tirar dúvidas e obter explicações adicionais sobre os conteúdos estudados, enquanto professores podem utilizar o ChatGPT como um recurso pedagógico complementar, enriquecendo as aulas e as atividades propostas. Personalização do ensino A inteligência artificial do ChatGPT permite adaptar o conteúdo e as respostas às necessidades específicas de cada usuário. Isso significa que o assistente virtual pode fornecer informações e orientações personalizadas de acordo com o perfil e o histórico de cada aluno, contribuindo para um ensino mais individualizado e eficiente. Comunicação entre responsáveis e escola O ChatGPT pode facilitar a comunicação entre a escola e os responsáveis dos alunos, proporcionando informações atualizadas sobre desempenho dos alunos, eventos, reuniões e outros assuntos relevantes. Além disso, o assistente virtual pode ser utilizado para agendar reuniões e atendimentos com professores e coordenadores, otimizando o tempo e melhorando o relacionamento entre a instituição e a família. Gestão administrativa A integração do ChatGPT também pode auxiliar na gestão administrativa da instituição de ensino. O assistente virtual pode ajudar na organização de documentos, formulários e processos internos, além de fornecer informações atualizadas sobre legislação e normas educacionais. Isso permite uma gestão mais eficiente e ágil. Conclusão A integração do ChatGPT a websites institucionais do segmento de educação oferece uma série de benefícios para todos os envolvidos no processo educacional. Desde o atendimento ao usuário até o suporte ao ensino e à aprendizagem, o ChatGPT pode proporcionar uma evolução significativa na forma como as instituições de ensino interagem com seus públicos e gerenciam seus processos internos. Investir na incorporação dessa ferramenta de inteligência artificial é uma maneira eficaz de promover a inovação e melhorar a qualidade da educação oferecida. Ao adotar o ChatGPT, as instituições de ensino estarão dando um passo importante rumo à transformação digital e ao aprimoramento contínuo de suas práticas educacionais e administrativas.
Dia internacional da mulher: A importância da gestão de tempo
O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é importante não só para a celebração do feminino, como também para relembrar as constantes lutas por direitos e igualdade que causaram mudanças significativas ao longo da história. Mesmo com todo o progresso feito, ainda há um longo caminho a percorrer e, atualmente, a realidade é que a mulher acumula diversas funções que exigem um gerenciamento de tempo complexo. “Na maioria das vezes em que falamos em gestão de tempo, focamos apenas em uma boa organização dos trabalhos formais. Mas a comida para a família, a roupa lavada, as crianças de banho tomado entre diversas outras tarefas se enquadram no que chamamos de “trabalho invisível”, aquele que ninguém reconhece, mas quando não feito, percebem a importância, explica a BBA e diretora da MF Press Global, Jennifer de Paula. De acordo com ela, o mundo, sem a execução dessas que parecem simples funções, se transformaria em um verdadeiro caos e essa palavra pode resumir o que essa sobrecarga pode trazer como consequência para o dia a dia de uma mulher que carrega a responsabilidade de executar variados trabalhos. É sobre essa demanda de se organizar no tempo, que iremos falar ao celebrar o dia internacional da mulher. Que tal conferir? Quando é o dia internacional da mulher? Comemorado no dia 8 de março de cada ano, o dia internacional da mulher é uma reflexão importante sobre a força de trabalho feminina no mercado atual. Muito embora o mais comum seja prestar homenagens às mulheres e celebrar o espaço conquistado nas empresas, é um dia em que devemos pensar no feminino como um todo. Afinal, o que percebemos ao longo dos últimos anos é que o trabalho da mulher tem uma carga horária interminável. No Brasil, segundo o IBGE, mais de 48% dos lares eram chefiados por mulheres em 2023. O que significa que são elas as responsáveis pelo sustento da casa e dos filhos, além do trabalho invisível. Uma vez que, a mulher chefe do lar educa os filhos, cuida da casa, conquista diariamente o sustento do lar, garante refeições, cuida dos idosos e muito mais. Portanto, existe uma carga de trabalho muito maior que apenas as 44 horas semanais convencionais do mercado. Diariamente as mulheres cumprem inúmeras tarefas que acabam somando responsabilidades em suas rotinas, exigindo uma excelente gestão de tempo. Como surgiu o dia internacional da mulher? No dia 8 de março de 1917 na Rússia, 90 mil operárias se reuniram para se manifestar contra as condições de trabalho. A data ficou marcada para sempre na história, trazendo a reflexão sobre as condições de trabalho femininas no mercado. Em 25 de março de 1911 houve um incêndio em uma fábrica da Triangle Shirtwaist Company em Nova York, que vitimou 146 mulheres entre as 500 que trabalhavam no local. O incêndio frequentemente é associado ao surgimento da comemoração do dia internacional da mulher. Todavia, não foi o fato histórico que fez com que a data fosse celebrada até os dias de hoje. Após o acidente trágico houve mudança na legislação de segurança para incêndios, visando que o fato nunca mais se repetisse na história. Existe bastante discussão sobre o surgimento do dia internacional da mulher ter correlação com a greve na Rússia ou correlação com o incêndio nos Estados Unidos. Todavia, o principal fato é que a data marcou a história e vem sendo celebrada nas últimas décadas com o intuito de trazer reflexão e avanços positivos para a pauta feminina no mercado de trabalho. O que aconteceu no dia 8 de março? O que de fato ocorreu no dia 8 de março de 1917 foi a manifestação russa e não o incêndio na fábrica, como algumas pessoas costumam pensar. A manifestação ocorreu com o intuito de lutar por melhores condições de trabalho, bem como, combater as dificuldades decorrentes da Primeira Guerra Mundial. Na época o evento ficou conhecido como “Pão e Paz” por causa das reivindicações das manifestantes que buscavam melhores condições de vida. Até os dias atuais as mulheres seguem manifestando seus interesses por melhores condições de vida. Portanto, é fácil de compreender o que as manifestantes buscavam naquela época e é perceptível o impacto de suas ações até os dias atuais. Afinal, muitos direitos foram conquistados através das lutas femininas. Muitas mulheres precisaram se manifestar ao longo dos anos para que o mercado de trabalho abrisse suas portas para oferecer oportunidades para as mulheres. Até os dias atuais a luta por igualdade ainda é uma pauta social relevante. O que faz com que datas como o dia internacional da mulher nunca percam sua importância. O que aconteceu em 8 de março de 1977? Nos anos de 1960 o movimento feminista se tornou cada vez mais popular. No entanto, somente em 1977 o dia internacional da mulher foi reconhecido oficialmente pelas Nações Unidas. Apesar de existir a comemoração internacional de 1975, houve um delay em relação ao processo de reconhecimento da importância da data. Todavia, com o reconhecimento, o dia tornou-se um importante marco da celebração da atividade feminina no mercado de trabalho. Além de ser uma data na qual as pessoas refletem sobre a importância das mulheres e sua força de trabalho ao redor do mundo. Portanto, é uma celebração importantíssima para que as mulheres continuem ganhando espaço no mercado de trabalho e possam continuar alcançando novas conquistas. O trabalho feminino e o gerenciamento do tempo Com o passar dos anos, o trabalho feminino nas empresas ganhou cada vez mais espaço. As mulheres atualmente ocupam cargos de liderança e possuem muita responsabilidade em suas mãos. Todavia, essa mudança não fez com que o trabalho do lar desaparecesse. Ainda é necessário cozinhar, limpar, arrumar e cuidar dos mais frágeis da família. A gestão do tempo e delegar funções são essenciais para que a mulher consiga se sentir realizada na vida profissional e pessoal. Afinal, ainda é preciso ter tempo para cuidar dela mesma. Dicas de como gerenciar melhor seu tempo Jennifer de Paula separou uma lista de dicas de gerenciamento de tempo,
Sustentabilidade, ESG e as tendências para 2024
Tendências para 2024 – O mercado está em constante movimento. Tanto do ponto de vista dos profissionais quanto pela ótica dos negócios, as transformações fazem parte deste universo. Porém, em meio a tantas mudanças existem tendências sólidas que definem o futuro a curto e médio prazos, orientando o comportamento de organizações como um todo. Uma recente pesquisa conduzida pela Amcham Brasil, denominada”Panorama 2024″, entrevistou 694 empresários brasileiros para identificar as principais tendências que impactarão suas empresas em 2024. Os resultados revelam que duas tendências predominam no cenário empresarial para o próximo ano: Inteligência Artificial (IA), mencionada por 60% dos entrevistados, e a Agenda ESG (Ambiental, Social e Governança), citada por 51%. Além disso, outros dois temas ligados à questão ambiental e à sustentabilidade fazem parte da lista: Energias renováveis e economia circular. As 10 tendências para 2024: Ao analisar as 10 principais tendências que exigirão a atenção das empresas em 2024, observa-se que sete delas estão associadas à transformação digital, enquanto as três restantes estão relacionadas à sustentabilidade. Em ordem de importância, as tendências são as seguintes: 1. Inteligência Artificial (IA).2. Agenda ESG (Ambiental, Social e Governança).3. Produtos e Serviços Digitais.4. Big Data.5. Trabalho Híbrido.6. Energia Renovável.7. Cibersegurança.8. Internet das Coisas.9. Computação em Nuvem.10. Economia Circular. Os entrevistados representam empresas que empregam mais de 974 mil pessoas e geram um faturamento anual de cerca de R$ 755 bilhões. A maioria dos respondentes (53%) ocupa cargos de liderança, como CEOs, VPs, sócios, conselheiros e diretores. Por sua vez, o Fórum Econômico Mundial apresentou há algum tempo uma lista com os 10 trabalhos com maior potencial de crescimento entre 2023 e 2027.Dentre todas as áreas apresentadas, sustentabilidade ganhou destaque: Especialista em sustentabilidade ambiental figurou na segunda posição no ranking, atrás apenas de especialista em inteligência artificial. A transformação de negócios em direção a um futuro sustentável é crucial para garantir a resiliência e a relevância das organizações no cenário empresarial em constante evolução. Além de atender às demandas crescentes por responsabilidade social e ambiental, a adaptação sustentável dos negócios proporciona benefícios significativos. A grande variável ambiental e suas áreas decorrentes, como mudanças climáticas, resíduos sólidos, preservação da biodiversidade, recursos hídricos, etc, cada vez mais ganham os holofotes em nossa sociedade atual. Não por uma questão oportunista, muito pouco por mero modismo. Há, gradativamente a percepção social e a conscientização sobre a urgência pela adoção de comportamentos que não agridam ainda mais a qualidade e o equilíbrio ambientais do planeta. A sociedade é o termômetro e a bússola do mundo. Por meio de suas escolhas e exigências dita os rumos econômicos e de mercado. Assim, quanto mais presentes aspectos de responsabilidade ambiental no cotidiano das pessoas, melhor o mercado responderá a estas aspirações.
Sobre Nós
Sobre Nós Valor Cultural Assessoria agora é VCA 360° VCA 360° – Vida, Cultura e Ambiente em Plenitude A VCA 360° nasce com a missão de potencializar projetos transformadores, unindo arte, esporte, responsabilidade social e sustentabilidade em uma visão integrada e completa. Atuamos na captação de recursos para projetos incentivados, consultoria especializada em leis de incentivo, aprovação de projetos, além de assessoria estratégica para artistas, organizações, culturais, sociais e esportivas, com um olhar atento às práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança). Por que VCA 360°? Nosso nome traduz exatamente a essência do que fazemos e acreditamos: Vida Representa nosso compromisso com o bem-estar coletivo e com todas aspráticas sociais que servem de suporte à vida. Acreditamos queações sociais não são apenas políticas de assistência, mas ferramentasessenciais para garantir dignidade, inclusão e desenvolvimento humano emsua plenitude. Cultura O fazer humano em sua mais ampla expressão: arte, esporte, tradição, inovação e tudo aquilo que nos impulsiona como indivíduos e sociedade. Ambiente O equilíbrio necessário entre ser e existir, entre expressar e preservar. Promovemos ações que respeitam o meio e geram impacto positivo no ecossistema. 360° Tudo isso sob uma perspectiva 360 Graus, pois entendemos que os desafios e as soluções da sociedade são complexos, interligados e exigem um olhar sistêmico, inclusivo e estratégico. André Roberto da Silva Machado Bacharelado em Direito, UNISUL Universidade do Sul de Santa Catarina e MBA em Governança Corporativa ênfase em ESG, PUC Pontifícia Universidade Católica. Nossos Valores Compromisso com a transformação social Valorização da diversidade e das expressões culturais Sustentabilidade e equilíbrio ambiental Ética e transparência em todas as etapas Inovação com propósito Colaboração e escuta ativa Excelência técnica e criatividade estratégica Nossa Missão Conectar ideias transformadoras a oportunidades reais de financiamento, promovendo impacto social, cultural e ambiental positivo por meio de consultorias e estratégias personalizadas. Nossa Visão Ser referência nacional em consultoria e captação para projetos incentivados, reconhecida pela inovação, integridade e impacto dos projetos que apoiamos. Marcar Reunião Baixar Apresentação da Empresa Especialidade Especialistas na elaboração e aprovação de projetos, captação de recursos e consultoria em Leis de Incentivo Federais e Estaduais como: Lei de Incentivo à Cultura ( Lei Rouanet), Lei do Audiovisual, Lei Fedeal de Incentivo ao Esporte, todas as Leis de Incentivo à Cultura e ao Esporte Estaduais como o Programa de Incentivo à Cultura (PIC), Programa de Incentivo ao Esporte de Santa Catarina (PIE) Descentra Minas Gerais, Lei de Incentivo à Cultura do Estado do Rio de Janeiro, ProAC ICMS São Paulo, Lei Paulista de Incentivo ao Esporte, Atuamos também como o Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil MROSC, Transferegov, Emendas Parlamentares, Emendas Impositivas e Programas Ministeriais e Estauduais de repasses. André Roberto da Silva Machado Bacharel em Direito pela UNISUL – Universidade do Sul de Santa Catarina, MBA em Governança Corporativa ênfase em ESG, PUC Pontifícia Universidade Católica. Especialista em elaboração, aprovação e execução de projetos, contratação de prestadores de serviço, inclusive marketing, compra de materiais, prestação de contas e balancetes prestação de serviços de atualização de convenções condominiais e estatutos sociais e parecerista com contratos com os municípios de Mairiporã -SP e João Pessoa -PB, além da Fundação Elias Mansour do Estado do Acre. CONSULTOR Consultoria em benefícios fiscais, leis de Incentivo, editais e oportunidades de financiamento e expansão de projetos para empresas, pessoas físicas e organizações da sociedade civil que atuam nos setores social, cultural e esportivo. DESENVOLVEDOR DE PROJETOS Projetos culturais, sociais e esportivos para organizações da sociedade civil, empresas e pessoas físicas. LEI ROUANET 2017 LIESLA – Liga Independente das Escolas de Samba de Laguna, – R$ 1.784.000,00. 2017 – LIBLOL, Liga Independente dos Blocos Carnavalescos e Culturais de Laguna SC, R$ 1.263.000,00. 2020 – LIESLA – Liga Independente das Escolas de Samba de Laguna, R$ 700.000,00 2021 – LIESLA – Liga Independente das Escolas de Samba de Laguna, R$ 750.000,00 2025 – V Festival Internacional da Maturidade e Feira Internacional da Qualidade de Vida R$ R$ 199.831,50. 2025 – Clube do Livro, Prêmio Revelação e Aplicativo Escritôres Autônomos R$ R$ 1.495.436,00 2025 – Festival Rock na Pista R$ 4.369.759,00 2025 – Festival Mostre para o Mundo MOPAMU R$ 1.780.230,00 2025 – Musical os Saltimbancos de Chico Buarque R$ 3.840.012,00 LEI DE INCENTIVO À CULTURA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO 2025 – Festival MOPAMU Regional R$ 1.499.418,00 LEI FEDERAL DE INCENTIVO AO ESPORTE 2025 – Sporting Club Paulinense – Raíz Paulinense, futebol de base para um amanhã glorioso R$ 2.947.393,32 TRANSFEREGOV • Fundação Lagunense de Cultura – Prestação de contas do projeto de restauro do Museu Anita Garibaldi 2012. A prestação de contas do convênio não foi devidamente inserida na plataforma ensejando a devolução do recurso corrigido. A ação foi no sentido de levantamento da documentação, elaboração de justificativas para as falhas e envio correto na plataforma. Status resolvido. • Fundação Lagunense de Cultura – Prestação de contas do Projeto Botos de Laguna 2016. A prestação de contas do convênio não foi devidamente inserida na plataforma ensejando a devolução do recurso corrigido. A ação foi no sentido de levantamento da documentação, elaboração de justificativas para as falhas e envio correto na plataforma. Status resolvido. SC –Transferências – SIGEF – Santa Catarina• Elaboração, aprovação e prestação de contas do recurso do convênio entre o Estado de Santa Catarina e as Escolas de Samba de Laguna no carnaval de 2016.• Secretaria de Turismo de Laguna – Elaboração, aprovação e prestação de contas do Programa de Fomento a Estrutura do